Просмотров: 209

Материальные вычеты из зарплаты в качестве наказания запрещены Трудовым кодексом РФ, ст. 22 и 137.

Удержать часть зарплаты можно только в отдельных случаях, например:

  • если вы не отработали аванс, полученный в счет зарплаты;
  • не вернули неизрасходованный аванс, выданный на командировку;
  • вам по ошибке перечислили лишние деньги.

За дисциплинарный проступок работодатель по закону может применить только:

 

  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение.

Важно! Если в вашей компании штрафуют сотрудников, вы можете оформить жалобу онлайн на сайте трудовой инспекции.

Источник: Объясняем.рф