Первым конкурсным испытанием для участников после подачи документов станет написание мотивационного эссе. Затем конкурсантов ждет собеседование, в ходе которого эксперты оценят уровень делового общения, творческий подход и грамотность ответов на поставленные вопросы. Кроме того, будет уделяться внимание и личным качествам муниципальных служащих: способность работать индивидуально и в команде, активность жизненной позиции, общий уровень культуры и коммуникативные навыки.

Как прокомментировал первый заместитель губернатора Ростовской области Игорь Гуськов, конкурсу «Лучший муниципальный служащий» на Дону уже более 10 лет. Он проводится не только за тем, чтобы выявить наилучших работников в сфере местного самоуправления, но и повысить престиж муниципальной службы, а также с целью обмена положительными практиками и их распространения на территорию всего донского региона.

Победителям конкурса присваивается звание  «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области», вручаются специальные нагрудные знаки и дипломы.