На нашем рынке представлено много компаний, которые готовы брать не только сотрудников с большим опытом, но и вчерашних студентов. Самое главное суметь зарекомендовать себя на собеседовании, чтобы в дальнейшем удачно пройти стажировку и получить должность.
Анализ рынка труда для молодых специалистов
По данным на 2023 год 80% находят работу по специальности.
На сегодняшний день, по данным Росстата, среднемесячная заработная плата в начале 2024 года выросла на 18,3% по отношению к аналогичному периоду прошлого года. Так, в целом по стране она составляет чуть более 76 тыс. рублей.
Заработная плата выпускника, как правило, зависит не только от вуза или специальности, но и от уровня и формы обучения. По данным на 2023 год, средняя зарплата бакалавра составляет около 53 тыс. рублей, специалиста — 66 тыс. рублей, а магистра — 75 тыс. рублей.
Уровень зарплаты зависит и от того, как студент учился. Так, выпускники бакалавриата или специалитета, окончивших вуз с красным дипломом, получают на 8% больше.
Когда лучше начинать искать работу
Специалисты по подбору персонала считают, что осень — лучшее время для поиска работы. В сентябре и октябре активность на рынке труда достигает пика, в ноябре — начинает спадать.
В декабре и январе многие компании менее активно ищут сотрудников, а некоторые прекращают вовсе. Однако с февраля вновь начинается спрос на соискателей, который постепенно повышается в марте и апреле. С мая же вновь наступает затишье.
Где искать работу
Найти место для трудоустройства можно в интернете на сайтах по подбору персонала, тематических группах и в социальных сетях.
Не стесняйтесь просить помощи у друзей и знакомых. Они могут знать, что в какую-то компанию требуется сотрудник. В некоторые организации охотно берут людей по рекомендации — это проще, чем отбирать претендента.
Также можно обратиться напрямую в компанию, в которой заинтересовала определенная вакансия.
Как выбрать работу, если нет опыта
Больше шансов на трудоустройство у выпускников, которые начали трудовую деятельность еще в студенческие годы.
В таком случае у вас уже имеется опыт, с которым есть больше шансов понравиться работодателю.
При поиске работы по профилю для начала рассмотрите вакансии стажеров. Со временем вы сможете вырасти до полноправного сотрудника.
Не всегда на рынке можно найти подходящее предложение, тем более найти работу по специальности. В таком случае стоит смотреть варианты не по профилю. Вы в любом случае получите универсальные навыки, которые можно применять в дальнейшем (умение работать в коллективе, оперативность, стрессоустойчивость).
При поиске первой работы стоит обратиться в центр занятости «Работа России». Карьерные эксперты помогут не только подобрать подходящие вакансии, но и подготовиться к собеседованию, а также посоветовать курсы повышения квалификации.
Если же в течение четырех месяцев после окончания вуза не удается трудоустроиться или для студента последнего курса нет предложений, то можно переобучиться на другую профессию. Для этого на портале «Работа России» необходимо выбрать курс и подать заявку. Затем нужно пройти профориентацию в центре занятости и ждать обратной связи.
Работодатели-мошенники
Недобросовестные работодатели используют новичков в качестве бесплатной рабочей силы. Соискателям предлагают выполнить тестовое задание и затем их работу используют в своих целях. Кандидату при этом отказывают.
Другой вариант: соискателя могут попросить пройти обучение на платной основе для дальнейшего трудоустройства. Но как можно догадаться, трудоустраивать никто никого не собирается.
Чтобы не стать жертвой такого обмана, перед собеседованием стоит больше узнать о компании и прочитать отзывы в интернете о работодателе.
Источник: объясняем.рф
Загрузка ...