На вебинаре обсудили актуальные изменения для налоговых агентов и налогоплательщиков в налоговом законодательстве по налогу на доходы физических лиц в 2025 году.
С 2025 года вводится пятиступенчатая шкала налога на доходы физических лиц. К двум существующим ставкам — 13% и 15% — добавляются три дополнительные – 18%, 20% и 22%.
— 13% — для доходов 2,4 млн руб. и менее в год;
— 15% — свыше 2,4 млн и не более 5 млн руб. в год;
— 18% — свыше 5 млн и не более 20 млн руб. в год;
— 20% — свыше 20 млн и не более 50 млн руб. в год;
— 22% — свыше 50 млн руб. в год.
Повышенные ставки применяются не ко всему доходу, а лишь к сумме превышения.
С 2025 года увеличится стандартный вычет на второго и последующих детей. Вычет на второго ребенка составит 2800 руб., на третьего и каждого последующего ребенка – 6000 руб. До 12000 руб. увеличен стандартный налоговый вычет на каждого ребенка, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом.
Кроме того, увеличится размер дохода, до достижения которого предоставляются стандартные налоговые вычеты на детей: вместо 350000 руб. теперь он составит 450000 руб.
На семинаре обсудили вопросы легализации теневой заработной платы и трудовых отношений.
В случае, если отношения между работником и нанимателем оформлены в соответствии с законом, то есть работник получает «белую» зарплату, а работодатель перечисляет в бюджет НДФЛ и уплачивает страховые взносы на пенсионное и социальное страхование сотрудников, а также на их медицинское обслуживание, то эти отчисления гарантируют работнику:
— оплачиваемые отпуска – очередные, в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком до 3-х лет;
— выплаты на время болезни;
— размер пенсии, который зависит от официальной заработной платы и трудового стажа;
— выплаты при несчастных случаях на производстве, профессиональных заболеваниях и инвалидности;
— другие гарантии и выплаты, гарантированные трудовым законодательством при официально получаемой зарплате.
Поэтому прежде всего именно работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы, в том числе и размер заработной платы. Только при таких условиях сотрудник организации может рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство, и быть уверенным в том, что не будет ущемлен в своих правах.
Слушателям напомнили, что узнать о налоговой задолженности налогоплательщики могут по смс или по адресу электронной почты при условии предоставления согласия на такое информирование. Согласие на информирование о наличии недоимки и (или) задолженности по пеням, штрафам, процентам (КНД 1160068) подается в инспекцию непосредственно, по почте, по ТКС или через личный кабинет налогоплательщика на сайте ФНС России.
Семинар для налогоплательщиков состоялся в дистанционном формате, проведение семинаров в формате вебинаров позволяет получать актуальную информацию по вопросам налогового законодательства, не покидая рабочие места.
Загрузка ...