Просмотров: 466

В Шахтинском институте (филиале) Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) имени М.И. Платова» проведено обсуждение правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Ростовской области по итогам работы в III квартале 2017 года.

Перед началом встречи заместитель главы администрации города Шахты Павел Стуров поздравил принимающую сторону — ЮРГПУ(НПИ) им. М.И. Платова со 110-й годовщиной образования и пожелал гостям и участникам конференции результативной работы.

В III квартале 2017 года в государственную инспекцию труда поступило 2309 обращений граждан по различным вопросам трудового права и трудовых отношений.

По всем обоснованным обращениям приняты меры инспекторского реагирования, в том числе по 1525 обращениям проведены проверки соблюдения трудового законодательства, по 517 обращениям заявителям даны подробные разъяснения. В то же время в 83 обращениях доводы заявителей не подтвердились, 175 обращений граждан были направлены для рассмотрения в другие органы. По результатам рассмотрения 316 обращений, виновные юридические лица и должностные лица организаций привлечены к административной ответственности в виде штрафов. В июле — сентябре текущего года в Гострудинспекции в Ростовской области было дано 929 консультаций работникам и работодателям. Руководителем и специалистами госинспекции труда принято на личном приеме граждан 575 человек.

 

За III квартал в Государственную инспекцию труда было направлено 610 обращений в форме электронного документа. Значительное их количество поступило с сервиса «Онлайнинспекция.рф».

Руководитель Государственной инспекции труда в Ростовской области Николай Федянин в своем докладе отметил, что эффективность контрольно-надзорной деятельности и профилактической работы Гострудинспекции во многом характеризуется результатами ее правоприменительной практики.

— Сегодняшнее публичное обсуждение правоприменительной практики, как и проводимые ранее подобные мероприятия, ставит своей целью доведение до сведения общественности, руководителей хозяйствующих субъектов информации о результатах выполнения работодателями и работниками обязательных требований трудового законодательства, а также о принимаемых нами мерах к нарушителям этих требований, — подчеркнул руководитель.

Особое внимание в докладе и выступлениях уделялось разъяснению новых нормативных правовых актов в сфере труда, анализу и обсуждению устаревших требований и избыточных контрольно-надзорных функций. В частности, говорилось о вступлении в законную силу с 1 января 2018 года постановления Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080, которое приводит в соответствие с поправками к 294-ФЗ «Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» и разрешает при проведении плановых проверок работодателей использовать проверочные листы (списки контрольных вопросов). Участники конференции подчеркивали важность и значимость обсуждения правоприменительной практики как для Гострудинспекции, так и для работодателей, и высказались за дальнейшее регулярное проведение подобных мероприятий.