В управлении государственной службы занятости населения Ростовской области в сентябре 2019 года подвели промежуточные итоги обучения и переобучения граждан предпенсионного возраста.

Как рассказал руководитель ведомства Сергей Григорян, на сегодняшний день на обучение востребованным профессиям направлено более двух тысяч донских предпенсионников. Среди выбранных профессий – оператор ЭВМ, воспитатель, педагог дополнительного образования, бухгалтерский учет, охрана труда, управление закупками для обеспечения государственных и муниципальных нужд, кадровое делопроизводство, 1С: предприятие и другие.

— Всего с 2019 по 2024 годы в рамках регионального проекта «Старшее поколение» нацпроекта «Демография» планируется обучить не менее 8790 граждан предпенсионного возраста. На эти цели предусмотрено 601,8 млн рублей, из них 571,8 млн рублей – средства федерального бюджета и 30 млн рублей – средства областного бюджета, — отметил Сергей Григорян.

Руководитель управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян ведет прием граждан.

Кто может воспользоваться переобучением

Правом пройти переобучение могут воспользоваться граждане, не только состоящие в трудовых отношениях, но и ищущие работу. Обучение проходит в образовательных организациях, с которыми заключены государственные контракты на оказание соответствующих услуг. Пройти такое повышение квалификации можно и удаленно, с применением дистанционных образовательных технологий. Чтобы пройти обучение и переобучение, необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства, предоставить ряд документов, а именно: паспорт, трудовую книжку, документ об образовании и (или) квалификации (при наличии) – и написать заявление. При этом работодатели, направившие своих сотрудников на обучение, теперь могут получить субсидии на возмещение части затрат, понесенных в связи с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, состоящих с ними в трудовых отношениях.

Важно отметить, что на официальном портале регионального УГСЗН создан специальный раздел «Гражданам предпенсионного возраста».

Работа центров занятости населения

Управлением государственной службы занятости населения Ростовской области организована адресная работа с гражданами предпенсионного возраста, принимаются превентивные меры по содействию их трудоустройству.

Совместно с Союзом работодателей Ростовской области, Государственной инспекцией труда в Ростовской области, Федерацией профсоюзов и администрациями муниципальных образований реализуется Комплекс мер («дорожная карта») по сопровождению трудоустройства граждан предпенсионного и пенсионного возраста, утвержденный заместителем губернатора Ростовской области С.Б.Бондаревым. Аналогичные «дорожные карты» разработаны во всех муниципальных образованиях Ростовской области.

В Правительстве Ростовской области действует межведомственная рабочая группа по организации работы с гражданами предпенсионного возраста. Она координирует вопросы сохранения и развития занятости граждан предпенсионного возраста, обеспечения соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста.

В центрах занятости населения организованы консультационные пункты для граждан предпенсионного возраста, в которых граждане могут получить информацию об изменениях законодательства о занятости населения, о возможностях информационного портала «Работа в России» и социальной сети деловых контактов (SkillsNet).

Служба занятости населения предоставляет гражданам предпенсионного возраста возможность участия в оплачиваемых общественных и временных работах, получения услуг профессиональных психологов-профконсультантов, организует для них специализированные ярмарки рабочих мест.

В центрах занятости населения организованы консультационные пункты для граждан предпенсионного возраста.

Программа правительства Российской Федерации по переобучению

Правительство РФ подготовило специальную программу по переобучению лиц предпенсионного возраста. Согласно этой программе предпенсионер сможет получить дополнительное профессиональное образование в соответствии с востребованными в нынешнее время навыками и компетенциями. Профессиональное обучение предпенсионеров позволит: работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами, получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с профессией гражданина без изменения его уровня образования.

К обучению в стенах Донского государственного технического университета приступили несколько групп граждан предпенсионного возраста, обучающихся по профессиям: оператор ЭВМ и кладовщик. Специалист службы занятости поприсутствовала на первом занятии групп и пожелала успешной учебы.

В соответствии с Постановлением Правительства Ростовской области № 50 от 04.02.2019 г., в нашем регионе утверждена программа «Организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в 2019 году». Под категорией «граждане предпенсионного возраста» понимаются граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Какова же цель данной программы?

Главной задачей является содействие занятости лиц предпенсионного возраста посредством организации их обучения (переобучения), а также приобретение ими в ходе этого новых либо развитие уже имеющихся знаний и навыков. Это позволит повысить их конкурентоспособность на рынке труда, способствуя их трудоустройству, и, как следствие, повышению качества жизни, социальной вовлеченности и самореализации.

Помимо этого, программа направлена на повышение профессиональной мобильности граждан-предпенсионеров. К числу желательных результатов относится продолжение либо возобновление трудовой деятельности лиц указанной категории. До конца 2019 года в нашем регионе предполагается обучить не менее чем 1465 граждан предпенсионного возраста.

Действие программы распространяется на всех граждан предпенсионного возраста – как незанятых, так и работающих. Обучение последних при этом возможно без отрыва от трудовой деятельности. Таким образом, осуществляется обучение как неработающих граждан-предпенсионеров, самостоятельно обратившихся в ЦЗН, так и граждан, обратившихся по направлению работодателя.

Директор ГКУ РО «Центр занятости населения города Шахты» Наталья Лазутина.   

Обучение граждан предпенсионного возраста проводится по следующим программам:

— программы профессионального обучения (профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации);

— дополнительные профессиональные программы (программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации).

Осуществляется обучение по очной, очно-заочной или заочной формам обучения (в том числе с применением дистанционных технологий и электронного обучения).

При организации обучения учитывается спрос на конкретную специальность, определяющий востребованность профессии на региональном рынке труда.

В число участников программы входят Минобразования РО, Союз работодателей, образовательные организации, центры занятости населения области, лица предпенсионного возраста, а также работодатели (физические и юридические лица), осуществляющие прием граждан данной категории на работу.

Мероприятия программы сопряжены с мероприятиями по обучению граждан предпенсионного возраста в рамках регионального и федерального проектов «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография».

В Центре занятости населения г. Шахты проводятся мероприятия по переобучению граждан предпенсионного возраста.

В чем состоит выгода данной программы для работодателей?

Очевидным преимуществом является возможность повысить профессиональный уровень своих сотрудников за счет государства, поскольку расходы на обучение в этом случае будут компенсированы.

Действие программы распространяется на всех граждан предпенсионного возраста – как незанятых, так и работающих. Обучение последних при этом возможно без отрыва от трудовой деятельности, с применением дистанционных технологий.

Обучение граждан предпенсионного возраста — работников предприятий — производится для работодателей, обратившихся в ЦЗН для заключения соглашения об организации обучения своих сотрудников. При наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности такой работодатель вправе самостоятельно организовать обучение в специализированном структурном образовательном подразделении. Либо, если лицензия отсутствует, работодатель вправе заключить договор с организацией, осуществляющей образовательную деятельность и участвующей в указанной программе.

С начала года прошли обучение 13 лиц предпенсионного возраста — работников организаций, принявших участие в этой программе. Обучение было организовано в Институте сферы обслуживания и предпринимательства (филиале ДГТУ в г. Шахты) для работников центра социального обслуживания № 1 и департамента труда и социального развития по программе «Информационное обеспечение деятельности учреждений социального обслуживания».

Для дополнительного обучения и саморазвития пожилых людей проводится обучение компьютерной грамотности. В течение 9 месяцев обучено 75 человек, согласно программе «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в 2019 году». 20 социальных работников центра предпенсионного возраста прошли обучение на базе ДГТУ г. Шахты по программе «Информационное обеспечение деятельности учреждений социального обслуживания» и получили соответствующие дипломы.

По вопросам обучения обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения города Шахты», каб. 107, 109, ул. Ленина, 194А, тел. 22-17-12.