Работодатель обязан отпустить пораньше своих сотрудников, если в том месте, где они работают, температура воздуха превышает норму.
В эфире радио Sputnik он рассказал, что в Трудовом кодексе РФ есть пункт, в котором оговариваются условия труда. Сотрудники должны выполнять свои профессиональные задачи в максимально безопасных для здоровья условиях.
В летнюю жару, например, продолжительность рабочего дня следует сократить, если температура в помещении превышает 28 градусов, подчеркнул Бабич.
Если температура в помещении 28,5 градуса, работать нужно меньше на один час. Если 29 градусов — минус два часа рабочего времени. Если 30,5 градуса — разрешено работать только четыре часа из восьми.
И еще один важный момент: в жару начальник должен обеспечить работников питьевой водой.
Как сообщили «Известия», в Госдуме предложили сокращать рабочий день во время жары.
В Госдуму внесут законопроект о праве граждан требовать у начальства сокращение рабочего дня, если в помещении устанавливается слишком высокая температура. Об этом 4 августа сообщил RT со ссылкой на копию законопроекта, составленного вице-спикером ГД Борисом Чернышовым.
«Работодатель по требованию работника обязан сократить рабочий день (смену): при температуре воздуха +28,5 градуса — на один час; при температуре воздуха от +28,6 градуса до +29 градусов — на два часа; при температуре воздуха от +29,1 градуса и выше — на четыре часа», — говорится в документе.
Данные поправки в Трудовой кодекс РФ предлагаются для того, чтобы создать благоприятные условия труда, а также защитить права работников.
Законопроект внесут на рассмотрение в Госдуму 4 августа.
Источник: «Российская газета», «Известия»
Загрузка ...