Просмотров: 170

Документ уже опубликован, сообщает портал 161.RU.

Закон с 1 января устанавливает МРОТ в размере 19 242 рубля. В этом году минимальный размер оплаты труда в России составлял 16 242 рубля.

Согласно законодательству, работнику на полной ставке нельзя платить меньше МРОТ – соответственно, зарплаты у тех, кто работает официально и за минималку, должны будут вырасти.

 

Кроме того, этот показатель используют для расчета некоторых пособий тем, кто в последние два года проработал суммарно меньше 6 месяцев или получал меньше МРОТ, работая, к примеру, на полставки.

Это же относится и к больничным, а также пособиям по беременности и родам.

Помимо МРОТ в январе теперь должны проиндексировать и прожиточные минимумы, а вместе с ними изменятся размеры некоторых пособий, а в феврале – материнский капитал.

Согласно закону, повышать ежегодно должны не только «минималку» — Трудовым кодексом предусмотрена индексация зарплат. Однако в ТК не указано, когда и как именно работодатель должен индексировать зарплату, все детали устанавливаются внутренними документами компании или организации.