Рассказываем подробнее, на какую поддержку от государства могут рассчитывать папы.
Отпуск и пособие по уходу за ребенком
Они доступны не только маме — ухаживать за малышом и оформить выплату может отец.
Для этого нужно отдать работодателю два заявления:
- о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
- о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Деньги начисляются с первого дня отпуска до достижения ребёнком полутора лет.
Больничный по уходу за ребенком
Если сын или дочь заболели, папа может взять оплачиваемый больничный.
Размер выплаты зависит от возраста ребенка:
- ребенок до 7 лет включительно — 100% среднего заработка, вне зависимости от стажа;
- старше 8 лет — первые 10 дней болезни оплачиваются в размере 60, 80 или 100% среднего заработка в зависимости от стажа. В последующие дни правила выплаты сохраняются при стационарном лечении, при амбулаторном составят 50% среднего заработка.
На какой срок можно взять оплачиваемый больничный по болезни ребенка:
- до 7 лет — не более 60 дней в год. При сложном заболевании — до 90 дней;
- 7–15 лет — до 45 дней в год, не больше 15 дней подряд;
- при уходе за ребенком с инвалидностью — до 120 дней в год.
Трудовые гарантии для многодетных отцов
Работодатель не может уволить такого папу, если совпадают оба условия:
- он единственный кормилец;
- в семье трое или больше малолетних детей, одному из которых меньше трех лет.
Также ежегодный оплачиваемый отпуск многодетному отцу предоставляется в удобное для него время, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет.
Досрочная пенсия
Папы, которые воспитывали ребёнка с инвалидностью до восьми лет, имеют право выйти на пенсию досрочно, если этого не будет делать мама.
Такие отцы могут начать получать пенсию по старости в 55 лет, если имеют страховой стаж не менее 20 лет. Другие условия уточняйте в местном отделении СФР.
Источник: Объясняем.рф
Загрузка ...