Они могут сделать этот день выходным, использовав его как часть ежегодного оплачиваемого отпуска, сообщает портал Объясняем.рф со ссылкой на Минтруд.
В ведомстве отметили, что можно взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска или оформить отпуск без сохранения зарплаты. Для этого нужно согласовать с работодателем изменения в график отпусков, если эта дата в нем не указана.
Также можно оформить отпуск без сохранения зарплаты, он предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.
В Минтруде подчеркнули, что работодатели не могут отказать в возможности взять отпуск за свой счет некоторым категориям сотрудников, включая работников с инвалидностью и супругов военнослужащих.
Источник: Объясняем.рф
Загрузка ...