350 дончанок, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, повысят свою квалификацию в этом году

Уже восьмой год на Дону реализуются мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профобразованию женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

— На 2018 год в рамках государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения» запланировано обучение 350 женщин. На эти цели из средств областного бюджета предусмотрено порядка 3 млн рублей. Обучение организовано уже для 309 женщин, находящихся в декрете. Из них более 130 человек вернулись к трудовой деятельности на свое или новое рабочее место. Остальные возобновят трудовую деятельность до конца текущего года, — рассказал начальник управления государственной службы занятости населения региона Сергей Григорян.
Обучение осуществляется под конкретные рабочие места либо по имеющимся профессиям и специальностям по согласованию с женщиной и работодателем. Спектр учебных дисциплин очень широк и охватывает практически все сферы. Так, самыми популярными являются современные информационные технологии (1С: Предприятие, 1С: Управление торговлей), бухгалтерский учет, оператор ЭВМ, сестринское дело, повар, воспитатель, кадровый менеджмент, управление закупками, делопроизводство. В целях совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей, обучение ведется с применением дистанционных образовательных технологий в дневное и вечернее время.
— Обучение дает женщинам возможность повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, что, безусловно, способствует их социальной адаптации в коллективе, дальнейшему профессиональному росту и совмещению обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, — сказал Сергей Григорян.
Принять участие в мероприятии может каждая женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, которая состоит в трудовых отношениях и планирует вернуться к трудовой деятельности. Стоит отметить, что такая возможность интересна как самим женщинам, так и работодателям, которые могут бесплатно повысить квалификацию своего сотрудника.
Служба центра занятости населения города Шахты также готова оказать шахтинкам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, помощь в вопросе возвращения к активной трудовой деятельности с необходимой квалификацией! В ЦЗН Вам могут предложить профобучение или получить дополнительное профессиональное образование, выбрав одну из программ обучения, с учетом своих возможностей, интересов, опыта работы, состояния здоровья, потребности в кадрах вашего предприятия. Женщинам указанной категории и работодателям, заинтересовавшимся этим направлением, обращаться в ЦЗН г. Шахты в каб. 109 (отдел переподготовки профориентации), тел. 22-17-12.
Кроме того, продолжает работу телефон горячей линии «Женщина и занятость». Служба ЦЗН по телефону 22-17-12 проинформирует о возможности возвращения к активной трудовой деятельности с необходимой квалификацией.